带着一份暖意离开 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志
递交了辞职信 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试还送给我两份礼物 ，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备，辞职也要面试 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志实际上 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底，大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。说到辞职的理由，每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留 ，职场中人真是大不易。过了大约半个小时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。
不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，