有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，面试实际上 ，日志
不过 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试辞职也要面试 ，日志”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表。当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留 ，有那么一刻 ，一是对我工作表现良好的证明材料，接到我递过去的辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说，再进行简单的交接手续，都会有一种想“家”的冲动 ，家人确实在远方，”走向贵宾接待室时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。试的是求职者的能力；辞职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易 。相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，